Historia

Att driva ett projekt framåt är ledstjärnan hos Teamster. Så har det varit sedan starten 1978 och utgör också ett självklart framgångskoncept in i framtiden.

Namnet Teamster är det engelska begreppet för körkarl på en hästskjuts. Och det var naturligtvis ingen tillfällighet att grundarna Dan Bothén, Kristian Jacobsen och Stig Lysvret valde just Teamster som namn på företaget när det bildades 1978. Teamster var helt enkelt tänkt att fungera som kundens körlkarl, de som driver projekten framåt mot målet. Så blev det också redan från företagets första uppdrag, ett ställverk för högspänning och VA-verk med idén att sälja konstruktioner och där man också tog funktionsansvar. En affärsidé som då var långt före sin tid och ett nytänkande som genom åren också bildat kännetecken för företaget.

Mångdubblad omsättning

De första årens förhållandevis blygsamma omsättning fick ett rejält lyft redan 1980 då man tog hem ett stort jobb för AEG. På två år tiodubblades omsättningen och det var dags att anställa personal. Fem år senare var omsättningen uppe i åtta miljoner och antalet anställda 18 personer. Vid det här laget hade man också växt ur lokalerna på Räntmästaregatan där allt startade. Flytten gick till Eriksberg vilket också det skulle visa sig vara ett visionärt drag. Vid denna tid var Eriksberg ett synbart riktmärke för en öde och i dubbel bemärkelse rostad varvsepok. Men vi vet hur det gick. Idag blomstrar här av spetskompetens inom företagande, attraktiva boenden och nöjesarrangemang.

Ridit ut stormarna

Åren har naturligtvis inte enbart varit framgångsrika. Konjunkturpåverkan under åren som exempelvis i början av 1990-talet innebar liksom för de flesta företag en tuff tid hos Teamster.

- Vi var ett av få företag i branschen som klarade krisen på ett bra sätt. Tack vare uppoffrande medarbetare och mycket noggrann kostnadskontroll har vi kunnat rida ut stormar under åren, minns en av grundarna, Dan Bothén.

Vad som vidare kom ut av den här tiden var medvetenheten kring fördelarna att ha en produktion som förmår jämna ut konjunktursvackorna. Det gäller inte minst satsningen på den egna produktutvecklingen som då resulterade i de mycket framgångsrika appliceringssystemen T2X samt övertagandet av AFC-produkterna.

Internationalisering

En viktig satsning innebar etablerandet av ett dotterbolag i Tyskland, söder om München Detta som ett led att komma innanför gränserna till den betydande tyska bilindustrin.

- Sveriges inträde i EU innebar att bolaget avvecklades och idag sköts samtliga internationella engagemang härifrån, säger Teamsters VD Mikael Frick.

Robotautomation

Under 90-talet innebar den ökande automatiseringen också ett växande behov av robotar i produktionen. Teamster som alltid haft stor robotkompetens utökade sina affärsområden med en medveten stor satsning på just robotautomation.

- Leveranser av kompletta robottäta produktionsenheter är vårt största affärsområde idag, säger Mikael Frick.

Han understryker slutligen att automation av produktionsutrustning, det som allt startade kring för 30 år sedan, också idag bildar kärnverksamhet inom företaget. Här ingår självklart även den världsledande produktionen av Bondtechs lim- och tätningssystem.

Samtidigt står nu flera nya utmaningar för dörren hos företaget vilket sannolikt innebär starten på en ny och spännande resa hos Teamster.